Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Mitarbeiter und Partner in der Region

Unser Erfolgsfaktor sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Unsere Mitarbeiter sind das, was unsere VR Bank als Qualitätsbank ausmacht. Sie sind der entscheidende Faktor, denn die Qualität unserer Leistungen basiert auf dem persönlichen Engagement jedes Einzelnen von uns. Sie machen uns besonders!

Unsere besonderen Leistungen für unsere Mitarbeiter:

Arbeitszeit

Wir vereinbaren Familie und Beruf durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und unsere Gleitzeitordnung.

  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)

  • Arbeitszeitmodelle für z. B. Wiedereinsteiger/-innen nach Elternzeit

  • verschiedene Teilzeitmodelle

  • Arbeitszeitreduzierung in Abstimmung mit betrieblichen Interessen z. B. bei familiären Belangen

Sozial- leistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern viele zusätzliche Sozialleistungen.

  • 13. Gehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zur Gruppen-Krankenversicherung (Modell: "Private Vollversicherung für GKV-Versicherte")
  • Zuschuss zur privaten Pflegeversicherung
  • Sonderkonditionen bei Bank- und Verbundprodukten
  • Beihilfe bei Geburt und Hochzeit
  • Jubiläumszahlungen
  • Präventionstag zur Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zur Teampflege
Ausbildung

Wir legen sehr viel Wert auf die Qualität in der Ausbildung und bilden für unseren Bedarf langfristig aus. Wir bieten:

  • Eine überdurchschnittliche Ausbildungsquote von 10 %
  • Karrierepaket
    • Übernahmegarantie
    • Weiterbildungsvertrag im Anschluss an Ausbildung
  • Persönliche und individuelle Betreuung während und nach der Ausbildung (regelmäßiger Austausch und Kontakt)
  • Förderung der Fachkompetenz
    • Spezielle Coachingangebote
    • Wöchentlicher betriebsinterner Unterricht durch eigene Spezialisten
    • Seminarbesuche an der genossenschaftlichen Akademie, Karlsruhe
    • Dialogtraining der Königssteiner Akademie
    • Trainee-Programm nach der Ausbildung
  • Förderung der Sozialkompetenz
    • Azubiausflug
    • Gemeinsame Starterwoche mit allen Auszubildenden
    • Projektarbeit, z. B. Video-Projekt zu Bankprodukten
  • Qualitätssicherung durch IHK Gütesiegel „1A Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“
Personal- entwicklung

Wir legen sehr viel Wert auf Weiterentwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter um die Qualität stets auf höchstem Niveau zu erreichen.

  • Regelmäßige Fördergespräche zur Potenzialförderung und Personalentwicklung
  • Coaching Angebote
  • Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Bank, an der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG), beim Baden-Württembergischen Genossenschaftsverband (BWGV) sowie anderen externen Anbietern
  • Interne Schulungen und Workshops

 

 Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Bankfachwirt/in
  • Bankbetriebswirt/in
  • Dipl. Bankbetriebswirt/in
  • Bachelor of Business Administration

 

Sonstige arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen können jeweils individuell nach Absprache mit der jeweiligen Führungskraft und dem Bereich Personal durchgeführt werden. Die Weiterbildungen außerhalb der Arbeitszeit werden durch Sonderurlaub, Freistellung für Prüfungen und finanzielle Zuschüsse seitens der Bank unterstützt.

Wirksame Führung

Wir haben in unserer VR Bank im Rahmen der "Wirksamen Führung" ein einheitliches Führungsleitbild und Führungsgrundsätze entwickelt, die von unseren Führungskräften gelebt werden. Das regelmäßige persönliche Gespräch sowie Ihre Entwicklung stehen im Vordergrund.

  • Fördergespräche
  • Zielvereinbarungs- und Reviewgespräche
  • Individuelles Coaching / Gruppencoaching